“意义不是被环境所决定的，我们以我们赋予环境的意义决定我们自己。”
“生活的意义在于对别人发生兴趣以及互助合作。”
以上摘自Adler的《What Life Should Mean to You 》
阿德勒的个体心理学，似乎在告诉我一个关于合作的道理，从个体的“自卑情结”，再及渴望超越自卑而得到优越感，而超越自卑就要学会合作。较之弗洛伊德的泛性论的心理观点，阿德勒的心理学观点真是容易理解得多也实际得多了。
切不要以为我想要对于这本《What Life Should Mean to You 》滔滔不绝，权当是引言吧！
其实，我想说说最近困扰着我的一些事情，关于合作。
首先是，为什么开会的效率总是很低呢?
“名人”那边（哦，所谓“名人”，是我参加的一个邀请名人来学校和学生面对面交流的一个活动组织 ），每次开会就要集结十几个人，然后坐在那里讨论，动辄几个小时，可真的切合问题的讨论不过占其中的很小部分，大多数情况不是扯开了话题在那里瞎讨论，就是主意太多根本无法确定。
再则，是创业计划
时至今日，只有两个词“无可奈何”和“妥协”
创业计划从寒假开始，到现在已经几个月的时间了，现在的确是有很大的进展了，可是感觉上却是赶鸭子上架，仓促，不成熟，不健全。。。等等一系列的问题，现在的状况和我当初所设想的差得很远，因此有些“无可奈何”的感觉。
然而，这毕竟是我的一个梦想，不想就这样放弃了，然后就只得“妥协”吧。
把自己从核心中去除，真不是一件开心的事情，可是，我却始终没办法说服自己去投资一项完全没把握的创业计划。如此这般，其实说到底，还是沟通合作上的问题。
大家的想法都很不一致，如何协调？
或许只能落得现在这种局面吧！
又，想到了管理创新大赛的报名
不就是５个人组队参加一个网络上的比赛吗？
可是，却又有那么多沟通合作上的问题。。。
人与人之间的互助合作就这么困难吗？
